【リモートワーク時代のサードプレイス】個人・企業・チームに大切な第3の場所とは

リモートワーク サードプレイス
家庭でも仕事場でもない、「第3の場所」を指すサードプレイスとはどのようなものなのか。その概要を説明するとともに、企業の実施事例を紹介します。リモートワーク・テレワーク時代の新しいサードプレイスの在り方についても、考えていきたいと思います。 “【リモートワーク時代のサードプレイス】個人・企業・チームに大切な第3の場所とは” の続きを読む

【人事・教育担当者必見】社会人やチームが活用したい在宅で学べるオンライン学習サービスを紹介

オンライン学習サービス
この春、多くの社会人がリモートワーク・テレワークをスタートし、在宅での仕事を経験しました。これまで以上のパフォーマンスを出せたという方もいれば、これまで通りの進め方ができず戸惑いが続いている方もいるかも知れません。

一方で、「企業」では離れた場所で働く社員に対し、どのように学びを提供するかという悩みを抱えています。今回はそのような企業やチームに向け、社会人が活用できるオンライン学習サービスを紹介します。

春に入社した新入社員や既存社員に対して教育・学びの場を提供できていないという企業はぜひ参考にしてください。
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実は苦手な人が多い部下・上司とのコミュニケーション|解決のきっかけとなる「サードプレイス」による相互理解

サードプレイス コミュニケーション

社会人として仕事をしていると、組織のなかで仲間とコミュニケーションをとることになります。今回はそのような職場でのコミュニケーションについて注目したいと思います。

意識だけでは改善することが難しいコミュニケーションの課題を解決する方法についても、紹介します。部下・上司との関係に悩むビジネスパーソンやチーム・組織をまとめるポジションにつくリーダー・マネージャーに参考にしていただきたい内容です。

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【オンライン研修を成功させる方法】集合研修・新人研修をオンラインで実施する際は「双方向」を意識して

オンライン研修

新型コロナウィルスの感染拡大を防止するために、多くの企業が入社式や新人研修を中止・延期しています。そのようななか、研修実施をオンラインへと切り替えている企業も少なくありません。

集合研修をオンライン切り替えようとしている企業や、これからオンライン研修を企画・実施する担当者に向け、成功させるためのポイントを紹介します。

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リモートワークのマネジメントってどうやるの?在宅での仕事が不安な社員と上司のための「ダイアログ」

リモートワークマネジメント
新型コロナウィルスの感染が急速に拡大するなか、4月7日に政府が緊急事態宣言を発令。仕事はどうするのか、公共交通機関はどうなるのかといったことに、社会の注目が集まりました。
今回の緊急事態宣言を受けて、リモートワークを本格的にスタートする企業も増えてくるでしょう。この記事ではリモートワークで社員をマネジメントする際に意識したい「ダイアログ」というコミュニケーションの形について説明します。
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自粛から「自学」。今こそeラーニングで学ぶライフスタイルへ

eラーニング
なにかと自宅で過ごす時間が増えている昨今、ゲームばかりしていないだろうか。これまでよりも時間に余裕ができたから今のうちに勉強しておきたいという人も、研修に悩む企業も必見。今まで以上に注目される「eラーニング」についてみてみよう。 “自粛から「自学」。今こそeラーニングで学ぶライフスタイルへ” の続きを読む

イギリスの航空会社が登用試験に使う「マシュマロ・チャレンジ」ってなに?チーム力を高めるレクリエーション&アクティビティ6選

チームアクティビティ
チームワークを高めるアクティビティとして知られる「マシュマロ・チャレンジ」は、イギリスの航空会社でCAの登用試験に使用されています。

この記事ではマシュマロ・チャレンジがどういったものなのかを説明するとともに、その他のレクリエーションやアクティビティをチームビルディングに活用する方法を紹介します。 “イギリスの航空会社が登用試験に使う「マシュマロ・チャレンジ」ってなに?チーム力を高めるレクリエーション&アクティビティ6選” の続きを読む

社外コンテンツを活用して社員合宿にオリジナリティを 無理なく独自の合宿を実施する方法

社員合宿

春から夏にかけて、新入社員や2年目の若手メンバー、新リーダーといった各階層の社員を集めて合宿を実施する会社は少なくありません。一方で小さな組織にとっては、合宿の企画・運営がメンバーの負担になる場合もあります。

これから合宿を実施しようとしているチーム・企業に向け、限られた人員で無理なく独自の合宿を運営する方法についての情報をお届けします。 “社外コンテンツを活用して社員合宿にオリジナリティを 無理なく独自の合宿を実施する方法” の続きを読む

出社するのが楽しみになるレクの時間 在宅・リモート・出勤自粛時代のチームアクティビティ

チームアクティビティ
※2020年4月22日リモートならではのレクリエーションプログラムを追記

新型コロナウィルスの感染拡大防止や、東京オリンピックの交通混雑回避に社会の関心が高まるなかで、ビジネスパーソンが会社・オフィスで過ごす時間は日々少なくなっています。

出勤しない・職場の仲間と集まれない状況が増えていくなかだからこそ、顔を合わせる時間を大切にすべきです。この記事では仲間と顔を合わせる時間をより有意義なものにするために、企業・チームで実施できるレクを提案します。 “出社するのが楽しみになるレクの時間 在宅・リモート・出勤自粛時代のチームアクティビティ” の続きを読む

脱・短くて、わかりやすい主義

脱・短くて、わかりやすい主義

アクティ場という主催しているイベントを終えた後に感想を頂くのだが、時々びっくりするくらい長文で頂くことがある。

そのままnoteにアップしたら?と思うほどで、もはや感想作品のようにありがたく頂戴するわけだけど、本人からは「つい長く書いてしまう癖が、、、」と添えられており、もっと簡潔に送りたいのですが・・・ということまで書かれていたり。 “脱・短くて、わかりやすい主義” の続きを読む