対話型鑑賞はアートだけじゃない!?広がる新しい対話の形と企業での活用

対話型鑑賞 企業
対話型鑑賞はアートなどを楽しむ際に、周囲と対話を行うことで新たな発見や学びが生まれるという考え方です。近年学校や企業でも注目されている対話型鑑賞について、どのような方法で実施し、どのような効果をもたらすのかを考えていきましょう。

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書籍『強いチームはオフィスを捨てる』に学ぶ、在宅勤務におけるコミュニケーションとチーム作り

在宅勤務 チーム作り

米Basecamp社は約20年前からリモートワークを実践しています。
同社のリモートワークについてのノウハウがまとめられた書籍『強いチームはオフィスを捨てる』から、新しい時代の働き方について考えてみましょう。

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【見え方改革】オンラインツールを活用して、自分の見え方を改善する方法(MTG・研修・面接・商談・イベント実施者向け)

オンライン 見え方 改善

この春、多くの社会人がリモートワーク・テレワークをスタートし、在宅での仕事を経験しました。これまで以上のパフォーマンスを出せたという方もいれば、これまで通りの進め方ができず戸惑いが続いている方もいるかも知れません。

一方で、「企業」では離れた場所で働く社員に対し、どのように学びを提供するかという悩みを抱えています。今回はそのような企業やチームに向け、社会人が活用できるオンライン学習サービスを紹介します。

春に入社した新入社員や既存社員に対して教育・学びの場を提供できていないという企業はぜひ参考にしてください。

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【リモートワーク時代のサードプレイス】個人・企業・チームに大切な第3の場所とは

リモートワーク サードプレイス
家庭でも仕事場でもない、「第3の場所」を指すサードプレイスとはどのようなものなのか。その概要を説明するとともに、企業の実施事例を紹介します。リモートワーク・テレワーク時代の新しいサードプレイスの在り方についても、考えていきたいと思います。 “【リモートワーク時代のサードプレイス】個人・企業・チームに大切な第3の場所とは” の続きを読む

【人事・教育担当者必見】社会人やチームが活用したい在宅で学べるオンライン学習サービスを紹介

オンライン学習サービス
この春、多くの社会人がリモートワーク・テレワークをスタートし、在宅での仕事を経験しました。これまで以上のパフォーマンスを出せたという方もいれば、これまで通りの進め方ができず戸惑いが続いている方もいるかも知れません。

一方で、「企業」では離れた場所で働く社員に対し、どのように学びを提供するかという悩みを抱えています。今回はそのような企業やチームに向け、社会人が活用できるオンライン学習サービスを紹介します。

春に入社した新入社員や既存社員に対して教育・学びの場を提供できていないという企業はぜひ参考にしてください。
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実は苦手な人が多い部下・上司とのコミュニケーション|解決のきっかけとなる「サードプレイス」による相互理解

サードプレイス コミュニケーション

社会人として仕事をしていると、組織のなかで仲間とコミュニケーションをとることになります。今回はそのような職場でのコミュニケーションについて注目したいと思います。

意識だけでは改善することが難しいコミュニケーションの課題を解決する方法についても、紹介します。部下・上司との関係に悩むビジネスパーソンやチーム・組織をまとめるポジションにつくリーダー・マネージャーに参考にしていただきたい内容です。

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【オンライン研修を成功させる方法】集合研修・新人研修をオンラインで実施する際は「双方向」を意識して

オンライン研修

新型コロナウィルスの感染拡大を防止するために、多くの企業が入社式や新人研修を中止・延期しています。そのようななか、研修実施をオンラインへと切り替えている企業も少なくありません。

集合研修をオンライン切り替えようとしている企業や、これからオンライン研修を企画・実施する担当者に向け、成功させるためのポイントを紹介します。

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出社するのが楽しみになるレクの時間 在宅・リモート・出勤自粛時代のチームアクティビティ

チームアクティビティ
※2020年4月22日リモートならではのレクリエーションプログラムを追記

新型コロナウィルスの感染拡大防止や、東京オリンピックの交通混雑回避に社会の関心が高まるなかで、ビジネスパーソンが会社・オフィスで過ごす時間は日々少なくなっています。

出勤しない・職場の仲間と集まれない状況が増えていくなかだからこそ、顔を合わせる時間を大切にすべきです。この記事では仲間と顔を合わせる時間をより有意義なものにするために、企業・チームで実施できるレクを提案します。 “出社するのが楽しみになるレクの時間 在宅・リモート・出勤自粛時代のチームアクティビティ” の続きを読む