春から夏にかけて、新入社員や2年目の若手メンバー、新リーダーといった各階層の社員を集めて合宿を実施する会社は少なくありません。一方で小さな組織にとっては、合宿の企画・運営がメンバーの負担になる場合もあります。
これから合宿を実施しようとしているチーム・企業に向け、限られた人員で無理なく独自の合宿を運営する方法についての情報をお届けします。 “社外コンテンツを活用して社員合宿にオリジナリティを 無理なく独自の合宿を実施する方法” の続きを読む
出社するのが楽しみになるレクの時間 在宅・リモート・出勤自粛時代のチームビルディング
※2020年4月22日リモートならではのオンラインチームビルディングを追記
新型コロナウィルスの感染拡大防止や、東京オリンピックの交通混雑回避に社会の関心が高まるなかで、ビジネスパーソンが会社・オフィスで過ごす時間は日々少なくなっています。
出勤しない・職場の仲間と集まれない状況が増えていくなかだからこそ、顔を合わせる時間を大切にすべきです。この記事では仲間と顔を合わせる時間をより有意義なものにするために、企業・チームで実施できるレクを提案します。 “出社するのが楽しみになるレクの時間 在宅・リモート・出勤自粛時代のチームビルディング” の続きを読む
社内合宿コンテンツを見直す重要性
先日、ある経営者から、「会社でこういった目的で合宿をやるんだけど、何か良いコンテンツを提供してもらえないかな？」と相談を頂く。
実はこのように合宿で何かやってもらえないかな？という相談は、今回に始まったことではなく、これまでもチラホラと相談を頂いていた。（これには去年の秋から「企業向けレクリエーション」を提供をしていることをお伝えしていたので、その上での相談ではあったと多分に考えられるが。） “社内合宿コンテンツを見直す重要性” の続きを読む
